Öz farkındalık:
Adil ve tarafsız bir ürün yöneticisi olabilmek öncelikle kendi önyargılarımızın farkındalığıyla başlar. Daha iyi anlaştığımız insanlarla daha fazla iletişim kurmamız oldukça doğaldır. Fakat bir ürünü en kullanışlı ve en verimli şekilde kullanıcı karşısına çıkarmak, birçok farklı takımın eş zamanlı olarak birlikte çalışmasını gerektirir. Bu da ürün yöneticisi olarak adil ve tarafsız olmamızı, takımlara kendi tercihlerimizden çok, onların ihtiyaçlarına göre destek olabilmemizi gerektirir.
Empati:
İnsanların zorluklarını ve ihtiyaçlarını anlamak ve sorunlarını çözmelerine yardımcı olmak, takımlar arası işbirliğini kolaylaştırmada oldukça önemlidir. Bu nedenle iyi bir ürün yöneticisi olarak yüksek bir empatiye sahip olmamız gerekir.
Kararlılık:
Ürün yöneticisi ürünün CEO’sudur ve de ürün geliştirmede pek çok hareketli parça olmasına rağmen, ürünü planlanan zamanda ve şekilde ortaya çıkarabilmek için her zaman çarkın merkezinde kalabilmesi gerekir. Bu, oldukça büyük bir sorumluluktur. Fakat en baştan itibaren, tüm takıma karşı, bizden beklentileri ve bize duyabilecekleri güven hakkında oldukça açık ve net olabilirsek, kararlı tutumumuzu korumak adına oldukça iyi bir başlangıç yapmış oluruz.