İster start-up ister halka açık büyük bir şirket olsun; kaynaklar her zaman sınırlıdır. Mümkün olan minimum harcama ile şirket hedeflerine ulaşmanız gerekir. Şirket sahipleri ve yöneticiler şirketin günlük operasyonuyla uğraşırlar, ancak günün sonunda bir şirketin başarısı her zaman ürettiği değer ve ...
Discy En Son Sorular
Organizasyonel verimlilik, bir organizasyonun planlarını mümkün olan en az kaynak harcamasını yaparak uygulama yeteneği olarak tanımlanabilir. Başlangıç (startup), büyüme aşaması (growth stage) veya olgunluk (mature) dönemi ne olursa olsun, bir kuruluşta verimliliğe ulaşmak çok önemlidir. Organizasyonel verimlilik, sağlıklı ve başarılı organizasyonlar ...
Pandemi başladığından beri hiçbirimizin ne özel hayatı ne de iş hayatı artık eskisi kadar sosyal değil. Sağlık riski, sosyalleşememek ve ekonomik sorunlar çoğumuzun psikolojisini derinden etkiledi. Pandemiyle birlikte birçok şirket tam zamanlı ya da yarı zamanlı evden çalışma yöntemine geçti. ...
Çalışan motivasyonu günümüzde şirketlerin en önemli başarı kriterlerinden biri haline geldi. Ekibinizi en yüksek profildeki kişilerden oluştursanız bile, eğer çalışan mutluluğu ve motivasyonu düşükse, istenen sonuçları almanız mümkün değil. Yapılan araştırmalar gösteriyor ki, insanların kendini bir organizasyona ait hissetmesi, ...
Çalışanların işte kalma süresi dünya genelinde giderek azalıyor. Bunun temel sebeplerinden biri y kuşağının önceki nesillere göre farklı beklentilerinin olması. Hızlı değişen dünya, teknolojik ilerleme, global iletişim ağının genişlemesi ve bilgiye hızlı ve kolay erişim de, çalışanların işyerinden beklentilerinin artmasıyla sonuçlanıyor.
Datassist: Bordro hazırlama, fazla mesai, avans, masraf yönetimi, özlük yönetimi Logo Tiger HR: Bordro hazırlama, özlük işleri yönetimi Zirve: Ar-Ge Merkezi bordro hazırlama, çalışma saatleri raporlaması Kolay IK: Bordro hazırlama, özlük yönetimi, avans, izin günleri takibi, ...
Ücret bordrosu manuel olarak elle hazırlayabilir, excelde yapabilir ya da bordro yazılımı kullanabilirsiniz. Çalışan sayısı az olan işletmelerde elle hazırlamak mümkündür. Ancak çalışan sayısı arttıkça excel ile hazırlamak gerekir. Hatta çalışan sayısı onlarca ya da yüzlerce kişiye ulaştığında bir ...
Şirket websitenize kariyer sayfası açıp iş ilanlarını listeleyin. ik.şirketadi.com.tr email adresini koyun. Instagram’da da şirket hesabı açıp websitenize linkleyin. Linkedin’de her kullanıcının 1 tane ücretsiz iş ilanı çıkma hakkı var. Ayrıca çıktığınız bu ilanınızı, ...
Mülakatlarda soru sorarken dikkat edilmesi gerekenler şirketten şirkete değişse de, adayları tanımaya yönelik sorular şu temel kategorilerde sorulabilir: şirket kültürüne uygunluk, takım çalışmasına uygunluk, analitik düşünme yeteneği ve yapacağı işle ilgili bilgi seviyesi. Kişilerin daha önceki iş veya ...